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在充滿傷感的畢業(yè)季之后，進(jìn)入央企工作的大學(xué)畢業(yè)生，在周圍人羨慕的眼光中開始了新生活。



　　南方電網(wǎng)南寧供電局的黃俊禹、中國石化勝利油田的汪言祿、中糧集團(tuán)有限公司的朱云鵬，在這些擁有共同標(biāo)簽 “央企新員工”的2012屆畢業(yè)生身上，央企生活是否如他們所作的選擇一般美好？



　　央企第一印象



　　打開黃俊禹從入職培訓(xùn)開始建立的“文科男蛻變記”相冊(cè)，就會(huì)看到他第一次戴上電工帽的模樣，看到他和其他4名新員工在公司建軍節(jié)活動(dòng)上引吭高歌，還能看到在入職培訓(xùn)中幾位新員工齊心協(xié)力結(jié)成的電路。



　　這個(gè)相冊(cè)的主人公是本科在中國政治學(xué)院社會(huì)學(xué)專業(yè)就讀的黃俊禹，今年7月畢業(yè)后，他選擇回到家鄉(xiāng)廣西，成了中國南方電網(wǎng)南寧供電局的一名新員工。



　　黃俊禹入職后的第一件事是入職培訓(xùn)，他和廣西電網(wǎng)公司的所有新員工一樣，通過入職培訓(xùn)了解南方電網(wǎng)和今后的工作。培訓(xùn)包括公司級(jí)培訓(xùn)、局級(jí)培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)，往后一年還要接受“師傅帶徒弟”式的工作實(shí)際培訓(xùn)。雖然他還沒有最終定崗，只是確定工作方向?yàn)槿肆Y源。



　　在整個(gè)培訓(xùn)中，黃俊禹印象最深的就是不斷被重復(fù)的安全問題，幾乎每位老師為他們做培訓(xùn)時(shí)都要重復(fù)3遍以上，那些血腥的事故圖片讓他記憶深刻。后來，他很快就理解了公司的用意，“電力行業(yè)只要出了差錯(cuò)，出了安全事故，后果將是災(zāi)難性的”。



　　和黃俊禹一樣，汪言祿也被師傅不斷重復(fù)要注意安全。事實(shí)上，對(duì)于中國石化勝利油田的遠(yuǎn)進(jìn)管護(hù)工汪言祿來說，這個(gè)“警鐘”早在上大學(xué)時(shí)就敲響了。正是因?yàn)橥粞缘撋洗髮W(xué)時(shí)的專業(yè)為石油工程，又是石油子弟，通過相應(yīng)的專業(yè)考試，最終他成了勝利油田的一員。



　　與同班同學(xué)相比，汪言祿很滿意自己的工作，不僅因?yàn)閷W(xué)有所用，更在于他小時(shí)候常常去爸爸的單位玩兒，對(duì)勝利油田有著天然的感情。



　　國資委統(tǒng)計(jì)的數(shù)字顯示，中石油等100家中央企業(yè)2009年計(jì)劃招收應(yīng)屆畢業(yè)生203616人，比2008年實(shí)際招收人數(shù)增長近7%。近幾年招聘人數(shù)也有所上升，但依然滿足不了越來越多的畢業(yè)生對(duì)央企的青睞。



　　第一批80后畢業(yè)時(shí)，外企曾因薪資高又能出國吸引了最優(yōu)秀的人才。后來，私企因良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升空間更是讓一批批優(yōu)秀畢業(yè)生趨之若鶩。而在90后踏入職場的今天，公務(wù)員、國企、央企因?yàn)椤胺€(wěn)”和“利”，成了畢業(yè)生的第一選擇。



　　清華大學(xué)新聞學(xué)院畢業(yè)的朱云鵬，從中央電視臺(tái)、可口可樂公司等offer（錄用通知）中選擇了中糧集團(tuán)有限公司，幾乎算是毫不猶豫，他覺得自己很適合這種專業(yè)對(duì)口、工作穩(wěn)定的公司和崗位。



　　1988年出生的朱云鵬更在乎工作氛圍。他告訴記者，在面試時(shí)面試官問他的問題多為：“你是不是一個(gè)有原則的人”，“你怎么看待工作和生活的關(guān)系”等了解性問題，讓他感覺這里是誠心誠意地招聘員工，而不是故意刁難。



　　工作之后，朱云鵬剪了一個(gè)自喻“圓形仙人掌”的圓寸發(fā)型，搭配上黑色的襯衣，青澀的面孔增添了幾分穩(wěn)重。每個(gè)周一到周五，朱云鵬早晨9點(diǎn)到位于北京市朝陽門的中糧福臨門大廈開始工作，中午有一個(gè)小時(shí)的午休時(shí)間，下午5點(diǎn)半下班。



　　對(duì)于這個(gè)越來越熟悉的大樓，朱云鵬還能想起第一次來時(shí)的印象，裝修并不豪華，但這里的玻璃窗、淺色桌椅讓他感覺工作環(huán)境很“時(shí)尚”，這和他曾去中國五礦集團(tuán)公司參加考試時(shí)見到的“老派”央企大樓很是不同。



　　朱云鵬把自己本科時(shí)實(shí)習(xí)過的上海某外企和現(xiàn)在就職的央企相比，外企像是一個(gè)“運(yùn)作很精密的儀器”，每個(gè)人只是一個(gè)螺絲釘，只要把自己的工作做好就好了，記憶中很少有生活上的交流。但在中糧，這些新同事偶爾會(huì)下班一起去吃飯、娛樂，同事關(guān)系更為親密，這里的同事和領(lǐng)導(dǎo)“都沒什么架子”。



　　因?yàn)閷I(yè)對(duì)口，朱云鵬對(duì)宣傳工作上手很快，但每次寫完的稿件領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在最后為他把關(guān)，內(nèi)容、格式、順序都會(huì)進(jìn)行調(diào)整，很多細(xì)節(jié)上的修改讓他受益匪淺。



　　人力資源和社會(huì)保障部最新統(tǒng)計(jì)顯示，2012年全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)680萬人。北京市教委《成功就業(yè)》主編、職業(yè)指導(dǎo)師張慕梁告訴記者：“央企吸引大學(xué)生的‘核武器’是解決戶口，相比較公務(wù)員的選擇機(jī)會(huì)更多，比外企、私企更為穩(wěn)定。”



　　對(duì)得起這份工作



　　油田井架高高低低錯(cuò)落有致，驢頭式鉆井機(jī)“一點(diǎn)一點(diǎn)”地在工作，除此之外，每天和汪言祿一起“工作”的還有嘰嘰喳喳的小鳥和時(shí)不時(shí)出現(xiàn)的小動(dòng)物。雖然工作辛苦，但汪言祿的工作地點(diǎn)靠近海邊，又恰好是國家自然保護(hù)區(qū)，這讓他每天感到心情很舒暢。



　　在汪言祿心里，自己的工作是“很神圣”的，如果沒有石油的話，很多衣服都做不出來，他自己也不會(huì)穿著今年新更換的紅色工作服。



　　和所有企業(yè)一樣，央企通過各種方式幫助員工熟悉環(huán)境。2010年，齊魯石化煉油廠56名新入職員工的“入廠第一課”，是得到了單身公寓團(tuán)支部編寫的《新入職員工生活指南》，煉油廠地圖、通勤車和公交車的線路站點(diǎn)、單身公寓生活小知識(shí)等與生活密切相關(guān)的信息，都被編入其中。



　　記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，央企被很多畢業(yè)生定位為“高帥富”單位，是畢業(yè)生僅次于公務(wù)員的選擇。但張慕梁說，有些央企雖然利潤豐厚，但國家對(duì)于央企的限制也是最多的，員工收入并沒有想象的那么多，工作也不是印象中那么簡單、輕松。



　　黃俊禹對(duì)此感同身受。他的同學(xué)大部分都認(rèn)為他的“央企”生活是“每天舒舒服服地坐辦公室”，但他向記者坦言，工作中的壓力和考核比他想象中的多，而且直接決定績效。輪崗時(shí)他“早上幫抄表班打電話催電費(fèi)，下午在營業(yè)廳看人交電費(fèi)”，體驗(yàn)到一線工作的不易，“央企的確不是隨便進(jìn)的，但進(jìn)來也不是隨便混的”。



　　“這些瑣碎的工作需要我做嗎？”除去本職宣傳工作，朱云鵬還會(huì)負(fù)責(zé)一些辦公室的行政工作，例如開會(huì)準(zhǔn)備等，甚至來公司的人如何停車都需要他協(xié)調(diào)。剛接手工作時(shí)，朱云鵬不太明白為什么需要一個(gè)名校碩士畢業(yè)生從事如此沒有“含金量”的工作，心情有些低落。



　　隨著對(duì)整個(gè)公司運(yùn)轉(zhuǎn)漸漸熟悉，朱云鵬才理解了這些工作是十分必要的，“如果我們不做企業(yè)的內(nèi)刊，那么公司內(nèi)部的交流網(wǎng)絡(luò)是不暢達(dá)的，我現(xiàn)在的工作很有價(jià)值”。



　　張慕梁說，其實(shí)大學(xué)畢業(yè)生也只是普通勞動(dòng)者，不要把自己放在很高的位置上，而且職場新人通常要經(jīng)過一年的鍛煉期。



　　實(shí)習(xí)往往被認(rèn)為是學(xué)習(xí)與工作之間的橋梁，但在同一個(gè)部門，朱云鵬在實(shí)習(xí)時(shí)和正式工作后的心理上有了微妙的變化。



　　之前實(shí)習(xí)時(shí)，每次遇到加班，朱云鵬心里總有些“不太舒服”，擔(dān)心論文能不能寫完、會(huì)不會(huì)趕不上回學(xué)校的車。真正從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)社會(huì)人之后，面對(duì)同樣的加班狀況，他的心態(tài)卻有了很大變化：“作為公司的一分子，當(dāng)然要先把工作放在首位。”



　　我的未來我做主



　　“今天開座談會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)問我對(duì)未來崗位有什么意愿，我說想去分局綜合辦，到基層多學(xué)習(xí)多了解，領(lǐng)導(dǎo)有點(diǎn)不解，問為什么不說想直接到機(jī)關(guān)人資部？”入職培訓(xùn)到尾聲時(shí)，黃俊禹在網(wǎng)上曬出了這樣的信息。



　　不理解黃俊禹離開總部要去基層的還有他的同學(xué)，調(diào)侃他是“欲擒故縱”，可黃俊禹告訴記者，自己是真心這樣希望的。在他看來，人資部門是員工與企業(yè)的橋梁，要多了解一線員工所需，“就像寫新聞不去一線怎么能寫出好新聞”。



　　在培訓(xùn)中，他感受到這個(gè)企業(yè)是憑實(shí)力說話的，自己要學(xué)習(xí)的東西實(shí)在是太多了。曾經(jīng)的他還在人人網(wǎng)上抱怨公司為什么要讓文科生也考電工證，現(xiàn)在卻已經(jīng)對(duì)電流互感器、高壓斷路器等倒背如流了。



　　張慕梁建議，職場新人可以準(zhǔn)備一本“工作日記”，抓住入職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)記錄自己的所得，不時(shí)翻看向“過去的自己學(xué)習(xí)”。



　　工作一段時(shí)間后，朱云鵬的領(lǐng)導(dǎo)也找他談未來的職業(yè)規(guī)劃。朱云鵬希望將來從行政往業(yè)務(wù)方面發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)以“過來人”的身份告訴他，職業(yè)規(guī)劃可能并不如你想的那樣，會(huì)受個(gè)人經(jīng)歷、時(shí)機(jī)等影響，給自己太多的枷鎖沒有意義，鼓勵(lì)他把現(xiàn)在手頭的工作做好，等待合適的機(jī)會(huì)。朱云鵬對(duì)自己也很有信心，“做好了手頭的工作一定有機(jī)會(huì)”。



　　正如他在上研究生時(shí)，曾作為導(dǎo)師助理配合老師組織全班去井岡山調(diào)研，在那次經(jīng)歷中，小到如何安排車，大到如何和各種人打交道，當(dāng)時(shí)的鍛煉留下的經(jīng)驗(yàn)如今都被朱云鵬應(yīng)用在工作中，“做過的類似的事給了我信心”。



　　上學(xué)時(shí)選聽的很多課程也讓朱云鵬感到受益匪淺，雖然有些內(nèi)容不一定會(huì)用在現(xiàn)在的工作中，但他認(rèn)為，研究生的教育對(duì)他有著潛移默化的作用，教會(huì)他邏輯上的思考。



　　如今，已經(jīng)工作兩個(gè)月的朱云鵬偶爾會(huì)和同學(xué)聚餐，大家聚在一起一邊吃飯一邊“吐槽”，談工作的事“太煞風(fēng)景”，聊聊在學(xué)校的事讓朱云鵬感到放松又開心。



　　汪言祿也感受到了自食其力的驕傲。自工作之后，汪言祿就不再問家里要生活費(fèi)了。拿到第一份工資后，汪言祿給自己留了些生活費(fèi)，其余的全都給了父母，得意地告訴他們，“想吃啥你們就隨便買著吃，我工作啦”，汪言祿的媽媽打趣這是養(yǎng)兒子第一次賺到的“回頭錢”。



　　對(duì)于未來，汪言祿打算跟著師傅好好學(xué)，爭取在年輕時(shí)多干點(diǎn)，要像師傅一樣把活干得“又省力又漂亮”。





　　（本文章摘自10月15日《中國青年報(bào)》 作者：陳璐）